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廊坊富士康工會基層工作應該怎麼做?快來聽聽他們怎麼說!

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廊坊富士康工會基層工作應該怎麼做?快來聽聽他們怎麼說!



廊坊富士康招聘

什麼是工會工作的基礎和關鍵?

什麼是離廣大職工最近的工會組織?

什麼是工會組織直接聯系服務職工、

開展各項工作的承載者和實踐者?

你知道嗎?

答案就是:基層工會

為了抓好基層工會活力建設,

增強工會組織吸引力、凝聚力,

廊坊富士康工會開展2019年下基層交流會!

大會合影

2019816日,廊坊富士康工會2019年下基層交流會在廊坊富士康園區召開,來自全國27個富士康園區的下基層負責人齊聚一堂,總結交流4年來的“下基層”工作經驗。河北省總工會二級巡視員、省機電冶煤工會主席謝政,河北省機電冶煤工會四級調研員彭勇,廊坊市總工會副巡視員、市電子信息工會主席李永斌等領導,廊坊富士康集團工會主席陳鵬,集團工會副主席、廊坊園區工會主席劉坤等出席此次大會。

工作彙報

大會伊始,各園區開展工作彙報。深圳富士康園區工會以“7個專幹下基層,定量曆練一個月,與一線員工同吃同住同感受”作為下基層工作報告開場,率先亮出了“大招實招”,鄭州富士康園區工會緊跟而上,隆重介紹“小愛機器人”,現場展示了工會線上智能服務的新實力。随後,晉城富士康、煙台富士康、重慶富士康園區工會也紛紛亮招,“同崗同勞聽心聲”、“設立工會愛心服務站”、“設立工會主席聯絡員”等工作為其他園區下基層工作提供學習範例。之後,成都富士康園區iDSBG iMD處工會及SHZBG Mac(I)處工會為大家分享了成都富士康園區基層工會工作的部分實例,用實際案例闡述下基層工作的意義。


頒獎環節

頒獎環節,與會領導為在下基層工作中表現的突出的各園區工會頒發獎項。其中,深圳富士康園區工會榮獲“出類拔萃獎”,鄭州富士康、成都富士康、重慶富士康園區工會共同榮獲“别具匠心獎”,濟源、晉城、煙台、廊坊富士康園區工會榮獲“融合進步獎”,成都iDSBG iMD處工會及SHZBG Mac(I)處工會獲得“先進處工會”榮譽。獲獎是激勵、是鞭策,更是新的開始,各園區在下基層工作開展的路上将再接再厲,把工作認真落實在實處。

萬群定教授現場授課

随後,四川省總工會幹部學校萬群定教授出席授課,用樸實生動的語言,深刻剖析了“工會是什麼”、“工會為誰而幹”及“工會的基本職責”,讓大家更加深入的了解工會工作的實質與要求,對于工會工作的開展有重要意義。

分組讨論

交流與學習,這是提升與發展關鍵。會議特設讨論環節,27個園區工會代表随機分為3組,對“如何做好服務員工最後“一厘米”、“如何通過在基層的工會工作樹立企業形象”及“如何平衡行政與員工的需求”的三大議題的讨論後,提出了“深入到一線,一對一傾聽”、“主動做服務,員工少跑腿”、“堅持建家工作,擴大宣傳力度”等觀點,為日後工作提供了新思路。

集團工會主席陳鵬總結緻辭

會議最後,廊坊富士康集團工會主席陳鵬在總結發言中指出,各位工會工作者要牢記初心,守護使命,以竭誠服務,打通與員工的最後一厘米。

富士康工會2019年下基層交流會的召開,為各園區工會工作者提供了交流與學習的平台。取長補短、舉一反三,各園區工會在交流中認識自身不足,在學習中彌補自身缺陷,再接再厲、力争上遊,讓工會在職工需要時能看得見、找得到、信得過、靠得住,把工會工作觸角真正延伸到每位職工身邊。

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